印度招聘前三年来最弱的人才:人力资源

作者:钟铸侪

<p>根据万宝盛华(ManpowerGroup)季度招聘调查显示,大多数美国雇主不愿意增加工人,原因是11月选举,联邦预算以及欧洲经济放缓的影响不确定</p><p>预计包括中国和印度在内的大型新兴经济体的招聘步伐将放缓</p><p>美国的就业前景虽然在大多数其他经济体中有所减弱,但仍保持稳定,这表明近期缓慢但稳定的就业增长步伐可能在未来几个月持续</p><p>万宝盛华表示,绝大多数受访的美国雇主认为第四季度的招聘计划没有变化</p><p>根据美国最大的上市就业服务公司的民意调查显示,就业前景净额 - 计划增加就业人数和削减就业人数之间的差额 - 加11,与第三季度持平,但比去年同期增长3个百分点</p><p> </p><p>曼彻斯特美洲总统乔纳斯普里辛说,美国对plus-11的读数大约介于2009年创纪录的-2以下读数和2006年达到的21世纪历史最高水平之间</p><p>他补充说,调查结果目前已有三年的复苏速度比过去慢</p><p> “很高兴看到它继续保持稳定......但要反映健康和健康的劳动力市场还有很长的路要走,”普里辛说</p><p>雇主们仍然对增加员工队伍持谨慎态度,因为他们不确定欧洲经济疲软和中国经济放缓将如何影响美国</p><p>全球人力资源服务公司表示,他们还担心美国总统大选和所谓的“财政悬崖”,因为削减开支可能会在2013年初生效</p><p> “他们必须有良好的商业理由才能聘用,否则他们只能保持观望,”Prizing说</p><p>万宝盛华的调查发现,与上一季度相比,13个职业类别中的一个 - 教育和医疗服务 - 的招聘前景更为强劲</p><p>建筑和制造业是前景疲软的部门之一</p><p> Manpower的美国调查今年已有50年历史,基于对18,000名雇主的采访</p><p>它被认为是劳动力市场趋势的领先指标,但与政府报告的月度就业数据并不直接相关</p><p>结果发布在令人失望的美国就业报告之后,尽管失业率下滑至8.1%,但8月新增就业岗位数量低于预期</p><p> “有创造就业机会,但速度很慢</p><p>我认为没有理由突然期望它会增加,”普里辛说</p><p>大多数经济体的前景黯淡美国是第五季度招聘前景与上一季度保持稳定的五大经济体之一</p><p>然而,在41个国家和地区中,有24个国家和地区的求职者面临着更加艰难的市场</p><p>预计中国,印度和巴西等大型新兴经济体的招聘步伐将放缓</p><p>中国对欧洲出口放缓,尤其是工厂出口放缓感到紧张,而中国对大宗商品的需求疲软反过来又对巴西的雇主造成压力</p><p>由于技术雇主实施招聘冻结,印度的就业前景是三年多来最低的</p><p>然而,Manpower表示,不太可能出现大规模裁员</p><p>在欧洲,大多数经济体的雇主不那么乐观,但英国和德国的就业前景略有改善</p><p>然而,根据季度调查,欧洲制造业普遍疲软,波兰制造商计划裁员的人数超过三个月</p><p>希腊和意大利的求职者机会最少</p><p>万宝盛华的全球调查基于对65,000名招聘经理的采访</p><p>这家总部位于密尔沃基的公司在大约80个国家和地区开展业务,....